Estados Empresarios Unidos

Bajo el mandato de Obama, el Estado Yanqui ha adquirido una participación en la propiedad de compañías como Chrysler, General Motors, Citigroup y GMAC. En el caso de las tres últimas, además, se trata de participaciones controladoras. El Ejecutivo ha consolidado, además, una participación de casi 80% en AIG, la mayor compañía de seguros del país, y la totalidad de Fannie Mae y Freddie Mac, dos gigantescas financieras que sumadas controlan más de 40% de los US$ 12 trillones (millones de millones) de créditos hipotecarios a nivel nacional. Tras la quiebra de GM, a comienzos de junio, el Departamento del Tesoro adquirió 72,5% de la compañía, que ha sido irónicamente rebautizada como Government Motors. Pero más allá de su ingreso en la propiedad de las empresas, se advierte una inclinación del gobierno a intervenir en ámbitos que son esencialmente propios de la gestión de una compañía. El Senado ha aprovado de un proyecto de ley que fortalece la regulación sobre las tabacaleras. La medida otorga a la autoridad poderes para decidir sobre las características de los productos e inspeccionar la producción. Los republicanos denuncian otro ataque a la independencia de las empresas en el proyecto de reforma al sistema de salud, que incluye la creación de un ente estatal que compita con las empresas privadas para proporcionar seguros de salud. Mientras Obama recalcó que esta es la única manera de que los privados “sean honestos y mantengan los precios bajos”, las empresas del sector advierten que no podrán competir con la estructura de costos más bajos del ente estatal. La participación del Estado en las compañías financieras rescatadas ha alimentado una ola de indignación contra las elevadas remuneraciones de sus ejecutivos. Argumentando esta reacción, la autoridad impuso límites a los salarios de las empresas que han recibido ayuda estatal. Las mayores instituciones financieras del país anunciaron que adelantarán la devolución de estos recursos para librarse de estas restricciones. Obama anunció el jueves una reforma al sistema de remuneraciones, que crea un “zar de los salarios”, y que decidirá cuál es la compensación “adecuada y justa” para un grupo de altos ejecutivos. Los directores siguen defendiendo en privado su derecho de establecer las políticas de remuneraciones para atraer y mantener al talento ejecutivo, especialmente en épocas de crisis, y ven con horror la posibilidad de que el gobierno pueda regular esta práctica.